8月29日，市发展改革委联合津甘两地市（省）级机关工委和人社、卫健、民政、商务等部门在兰州市举办“帮就业·促增收”慈善捐赠暨“津甘护工”劳务品牌共建行动启动仪式，围绕津甘两地日益增长的医疗、养老护理员的迫切需求，打通甘肃农村劳动力就业渠道，着力解决医疗护理员、养老护理员短缺问题。

一是创新“东部+西部”互济共建模式。“津甘护工”劳务品牌共建行动转变了过去单方面“扶贫”工作模式，从我市医疗、养老护理等行业出现的用工荒问题入手，依托甘肃省等我市结对地区丰富的劳动力资源，力争通过规范化培训打造一支专业化的护理人才队伍，破解我市护理行业“有活没人干”和甘肃省“有人没活干”问题，实现互利共赢。

二是健全“政府+市场”多维度工作推进机制。建立由津甘两省市东西部协作、人社、卫健、民政、商务等部门和市援甘前指等单位共同组成联席会议机制，总体谋划人员招募、培训考评、就业补贴及后续跟踪服务等工作；建立津甘两省市技能培训机构、人力资源机构和家政、陪护等企业参与共建机制，梳理出涵盖津甘两省市1300余个护理员岗位清单，加强人岗对接、订单培训，确保通过培训并取得资格证书的从业人员能在津甘两省市医疗、养老服务机构实现稳定就业。

三是探索“示范+推广”劳务品牌共建模式。通过“津甘护工”品牌打造和典型示范，积极探索受援地农村劳动力联合招募培养、就业培训机构和用人单位联合评价招聘等工作方式，打通劳务品牌共建全链条、各环节，探索形成“劳务组织+实训培养+劳务输转+就业吸纳+跟踪服务”的立体化工作模式，以点带面推进“津甘技工”劳务品牌整体建设。今年以来，津甘两省市共打造“津甘技工”子品牌28个，累计帮助10.17万农村劳动力实现就业。