按照市委关于组织好创先争优活动中领导点评工作的指示精神，市发改委创先争优活动领导小组及时召开会议认真研究工作部署，并在最短时间内向委机关及各级党组织下发了创先争优活动中领导点评阶段的具体安排。之后，各级领导和党支部按照委里的统一要求，集中精力认真做好领导点评阶段的各项组织工作，收效十分显著。

　　领导点评是创先争优活动中的重要阶段，也是检验过去一段时间创先争优活动开展是否扎实有效的一项措施，领导点评阶段工作做好了，对于推动新年度创先争优活动深入发展具有重要意义。在实际工作中呈现如下特点，一是领导点评责任明确。就是按照党组织隶属关系和领导分工进行领导点评，即委领导负责主管处室支部及书记的点评，各支部书记负责对本支部党员的点评。二是领导点评内容明确。　　就是紧紧围绕创先争优活动是否推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众和加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”、争当“五带头”为主要内容进行领导点评。即对创先争优活动是否推动中心工作，开展公开承诺，为群众办实事办好事，加强组织和党员队伍建设等情况进行评价。三是领导点评方法明确。就是以专题组织生活会形式或与年度干部总结考核述职结合进行，在实施中可采取集中、个别或随时点评等方式进行领导点评。四是领导点评要求明确。就是在点评中要坚持实事求是，言之有物，既要肯定成绩，又要提出存在不足和努力方向，确保点评质量。同时要求各级党组织把领导点评工作作为落实党员领导即创先争优活动的责任，着眼于增强点评的针对性和实效性。通过领导点评，要不断总结经验，研究解决实际问题，使领导点评成为鼓舞士气、振奋精神、进一步推动创先争优活动深入开展的过程。

　　通过组织开展创先争优活动中的领导点评工作，全委从上到下，从领导到干部，从各级党组织到每位党员，进行了一次认真回顾和总结，找到了自开展创先争优活动以来的经验和做法，肯定了已取得的基本成绩，找到了活动中存在的不足，明确了今后的努力方向，树立了进一步抓好和组织好来年创先争优活动的决心和信心。在委领导点评阶段的鼓舞下，全体党员干部根据本委职能，紧紧围绕市委市政府提出的“调结构、增活力、上水平”的整体工作思路，制定工作计划，确定工作目标，为“十二五”起好步、开好局和全面促进天津又好又快发展聚谋划策，给力加油。