开展解难题、促转变、上水平活动以来，市人力社保局由局领导分头带队，深入基层摸情况、问需求，针对社会各界反映集中的就业难、用工难、维权难等问题，出实招、办实事，努力促进经济发展、维护社会稳定。

一是积极创造条件，扩大高校毕业生就业。面向应届毕业生开展1123系列服务，即发放1张就业服务卡，给予1次职业技能培训鉴定补贴，提供2次职业指导，实施3次职业介绍。举办促进就业系列活动，即组织10个就业专项活动、百场就业讲座、千场招聘会、万家企业送岗进校园。扩大就业见习规模，把青年见习基地发展到2000家，见习规模达到3万人，见习就业率达到90%以上。开展企业家带徒授业活动，会同有关部门组织千名企业家帮带大学生学习创业经验和技能。推行大学生创业计划，通过学校推荐、专家评估、政府扶持，促进更多的大学生在实践中创业。启动大学生产业工程师大军计划，研究制定鼓励大学生到企业就业的岗前培训、社保补贴、职称评审等扶持政策。

二是开展“春风行动”，为进城务工人员提供优质服务。紧紧抓住春节后农民工返城就业高峰期，安排专项资金1000万元，在全系统开展“春风行动”，促进进城务工人员就业，维护合法权益。主要内容包括：制发春风卡宣传促进就业新政策，在社区设立1000多个就业政策咨询宣传点，派5000名社区劳动保障协管员登门入户向进城务工人员发放春风卡；组织全市128家就业服务机构和36家定点民办就业服务机构，对进城务工人员提供免费就业培训服务；建立培训基地，为外来务工人员提供从就业培训到劳动保障事务代理等一条龙服务；送政策到使用农民工比例大的小企业，指导企业依法签订劳动合同；在招用农民工比例较大的行业和企业推广《天津市用人单位招用务工农民劳动合同书》；开展农民工维权专项检查，严厉打击“黑职介”，督促相关企业补签劳动合同，保障农民工合法权益不受侵害。

三是问需求引人才，帮助企业解决人才引进难题。先后深入滨海新区、天津大学和福丰达影视有限公司等区县和用人单位，了解人才需求。根据天津大学的需求，经过多方协调沟通，引进中国工程院院士、中国感光材料专家邹竞教授，担任天津大学化学工艺学科博士生导师，开展纳米银方面的科研和人才培养工作。根据滨海新区发展高端产业需求，组织风力发电、金融证券、生物制药等5个行业52家用人单位，进京举办“2010天津·清华专场招聘会”，提供700多个高端岗位，吸引清华大学、人民大学、北京理工大学等1000多名应届毕业生入场应聘，近200人当场达成就业意向。